Rapports Power BI pour les ressources humaines
Effectif, départs, masse salariale : refaits à la main pour le comité de direction, ces chiffres prennent au moins 2 jours par mois à la personne qui les prépare. Pour 109 € HT, notre rapport les calcule depuis l'export de votre paie.
En 5 ans, les experts Datapilot ont mené des dizaines de missions en ressources humaines.
Le suivi RH, nous l'avons construit en mission
D'un client à l'autre, la même demande revenait : suivre les effectifs, les départs et les rémunérations, avec des chiffres faciles à lire pour le comité de direction. Nos experts ont construit ce rapport en mission pour y répondre. Vous partez d'un rapport déjà éprouvé chez nos clients.
Connaître votre effectif
L'effectif par département, la part des femmes et des managers, l'effectif par tranche d'âge et leur évolution d'une année sur l'autre.
Analyser les départs
Les départs et les recrutements face à N-1, par département, par ancienneté et par âge, y compris les départs dans la première année.
Suivre la masse salariale
La masse salariale, et la rémunération moyenne et médiane avec ses écarts par département, par ancienneté et par niveau hiérarchique.
Mesurer les écarts femmes-hommes
La rémunération des femmes et des hommes comparée dans chaque département, avec l'écart en pourcentage : les écarts les plus marqués se repèrent d'un coup d'œil.
Parmi les clients de Datapilot : Sanofi, Sodexo, Renault et Lindt.
Le rapport tiré de ces missions
Le rapport se teste en démo interactive, puis se branche sur l'export de votre paie avec son kit de déploiement : un guide pas à pas, de l'ouverture du rapport à sa publication.
Analyse RH
Vos effectifs, vos départs et vos écarts de rémunération, réunis dans un seul rapport.
109 € HT
- Kit de déploiement inclus
- Support sous 48 h ouvrées
- Accompagnement en option
Branchez votre paie ou votre SIRH
- Silae
- PayFit
- Lucca
- Excel
Nous citons les grands logiciels du marché, mais le rapport se connecte à n'importe quelle source de données. Le plus simple : un export en Excel ou en CSV ; le guide de déploiement vous explique comment adapter le rapport à vos systèmes. Pour une connexion directe, je vous aide à brancher vos outils pendant les visios de l'offre d'Accompagnement.
Vos questions avant de choisir
Non. Vous ouvrez le rapport sur votre poste et vous y branchez votre export : rien ne transite par nos serveurs, et vous choisissez avec qui vous le partagez. Avec l'offre d'Accompagnement, je travaille avec vous en partage d'écran : le rapport reste chez vous, et je ne vous demande qu'un extrait anonymisé de votre export.
Non. Un export de votre logiciel de paie suffit, en Excel ou en CSV : vos salariés et leurs rémunérations remplacent ceux du fichier livré. Si vous tenez le suivi du personnel dans Excel, mettez-le au format du fichier livré : le rapport se rebranche dessus.
Vous ne souhaitez pas encore acheter l'un de nos templates ?
Testez notre Starter Kit gratuitement et faites-le évoluer en fonction de vos besoins ! Il réunit une table calendrier, 7 visuels prêts à l'emploi et un guide, à réutiliser dans vos rapports.
Parlons de vos chiffres RH
Je regarde avec vous votre logiciel de paie et ce que vous voulez suivre, puis je vous dis franchement si le rapport vous convient, avant tout achat.
Besoin d'aide pour brancher vos données ? Je déploie votre rapport avec vous : une heure pour 200 € HT, ou une demi-journée pour 500 € HT.
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